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婚假扣工资吗(2022年)

日期:2023-04-12 16:28:11作者:衬衫阅读:10443

婚假是企事业员工依法享有的一种假期,并且《劳动法》中也明确规定了,婚假属于带薪假期,也就是说,单位不可以以任何理由拒绝员工申请婚假,也不可以借故扣罚员工工资。所以,一般只要在规定的婚假内,是享有婚假工资的,企业是不能扣工资的。

 

一、婚假有工资吗

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响

 

下面以上海市的婚假政策条文的婚假工资规定。

 

根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:


1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。


2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。


3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。



二、关于婚假常见问答


1、问:休了婚假会不会影响年休假?

 

答 :不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

 

2、问:婚假是否属于强制性假期?

 

答:婚假是国家劳动法中规定的带薪假期,婚假不会因为公司有没有制度就不执行,公司制度与国家或各地区法律相违背时,按国家法律执行。

 

3、问:请婚假都需要什么材料?

答:根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料。

 

婚假申请指南:婚假申请怎么写 婚假申请书格式范文

 

4、问:二婚有婚假吗?


答:合法的婚姻就享有合法婚假,这和当事人第几次结婚没有关系。



5、问:现在还有晚婚假吗?


答:根据我国最新的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消,但是各地在制定当地具体婚假政策时,可以允许在3天的基础之上另外延长假期。

 

6、问:婚假包括周末吗?

 

答:婚假包括周末和法定节假日,并且属于一次性假期,即不可以分开来休。


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