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婚假15天工资怎么算(2022年)

日期:2023-04-12 16:28:11作者:春和阅读:6800

很多地区的晚婚假都已取消,婚假假期大大缩短,但是仍有许多地区的婚假在15天左右,例如福建、重庆、湖南等。那婚假15天的工资是怎么算的呢,一起来看看吧!


一、2022年婚假15天工资怎么算

婚假15天的工资具体还是要看相关政策规定及不同情况区分对待。

1、有些地区地方规定婚假为15天,那这15天就为新人的带薪休假天数,工资是按正常工作的情况发放的。


例如在《福建省人口与计划生育条例》第四十一条中规定“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。”


条例中明确规定了十五日婚假中工资照发,不影响晋升。


而且根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。


2、如果当地的婚假少于15天,并且对婚假工资发放标准没有详细的规定,那在国家或该地区规定的婚假内,是要按正常工作日发放工资的,超出规定的婚假天数部分,具体要看该单位对婚假的福利制度内容。


二、2022年婚假15天的城市有哪些

吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天


重庆:婚假5天+晚婚假10天=15天


湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天


福建:婚假15天


三、国家结婚假期长短的规定

1、除了正常婚假以外,夫妻双方不在一个地点生活工作的,可以看情况给予几天路程假。


2、婚假是包括公休日(就是周末)和法定节假日的。


3、在休假过程中结婚的,一般不会另外补给假期。


以上就是关于2022年婚假15天工资怎么算的回答了,希望能给你带来帮助吧!

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